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Devis en 24h · Prise en charge OPCO possible

Formations sécurité incendie et secourisme

Rendez vos équipes autonomes face à un départ de feu ou à un malaise : quatre formations pratiques, animées dans vos locaux par des professionnels.

Formations dispensées par notre organisme de formation partenaire, certifié Qualiopi au titre de la catégorie « actions de formation ».

  • Formations dans vos locaux
  • Théorie et pratique
  • Devis personnalisé sous 24 heures
  • Prise en charge OPCO possible

Pourquoi former vos équipes ?

Former vos équipes, c'est leur donner les bons réflexes avant l'arrivée des secours : donner l'alerte, attaquer un début d'incendie avec le bon extincteur, faire sortir tout le monde dans l'ordre, porter secours à un collègue. First Incendie propose quatre formations pratiques, animées dans vos locaux, avec vos extincteurs, vos issues et vos consignes.

Quelle formation pour quel besoin ?

Formation Ce qu'elle apporte Pour qui
Formation EPI Combattre un départ de feu, donner l'alerte, organiser l'évacuation Les équipiers de première intervention
Manipulation d'extincteur Se servir d'un extincteur à eau et d'un extincteur au CO2 sur un générateur de flammes Tous les salariés
Évacuation : guides et serre-files Diriger la sortie du personnel jusqu'au point de rassemblement Les personnes chargées de l'évacuation
Formation SST Porter les premiers secours et repérer les risques Les sauveteurs secouristes du travail

Comment se déroulent nos formations

  • Dans vos locaux, en intra-entreprise : le groupe travaille sur vos propres équipements et vos propres issues.
  • Théorie et pratique : chaque session alterne explications et mises en situation.
  • Des formations qui se complètent : par exemple la manipulation d'extincteur pour tous les salariés, et la formation évacuation pour les guides-files et serre-files.
  • Un exercice d'évacuation grandeur nature peut être organisé à part, sur demande.

Ce que dit la loi

Aucun texte n'impose une formation appelée « EPI », « guide-file » ou « serre-file ». Mais plusieurs règles demandent que le personnel sache se servir des moyens de secours et évacuer :

  • Sur un lieu de travail, l'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être combattu rapidement et efficacement (article R. 4227-28 du Code du travail).
  • Les établissements qui accueillent habituellement plus de cinquante personnes, ou qui manipulent des matières inflammables, ont une alarme sonore (article R. 4227-34). Une consigne de sécurité incendie y est établie et affichée ; dans les autres établissements, des instructions sont établies pour permettre l'évacuation des personnes présentes (article R. 4227-37, dans sa rédaction en vigueur jusqu'au 31 décembre 2026).
  • La consigne désigne les personnes chargées de mettre en action le matériel d'extinction et celles chargées de diriger l'évacuation (article R. 4227-38).
  • Elle prévoit des exercices, au moins tous les six mois, où les salariés apprennent à reconnaître le signal d'alarme, à se servir des moyens de premier secours et à faire les manœuvres nécessaires ; leur date est notée sur un registre (article R. 4227-39).
  • Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste dans chaque atelier où sont faits des travaux dangereux, et sur chaque chantier de vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont faits des travaux dangereux (article R. 4224-15).
  • Dans un ERP des quatre premières catégories, le service de sécurité incendie peut être assuré par des personnes désignées par l'exploitant et entraînées à la manœuvre des moyens de secours et à l'évacuation du public (article MS 46).
  • Dans un ERP de 5e catégorie, le personnel est informé du signal d'alarme, information qui peut être complétée par des exercices d'évacuation (article PE 27).
Ce que le texte demande Article
Lieu de travail Pouvoir combattre rapidement tout début d'incendie R. 4227-28 du Code du travail
Lieu de travail Personnes désignées pour mettre le matériel en action et diriger l'évacuation R. 4227-38 du Code du travail
Lieu de travail Exercices au moins tous les six mois, notés sur un registre R. 4227-39 du Code du travail
Atelier à travaux dangereux Un membre du personnel formé aux premiers secours R. 4224-15 du Code du travail
ERP de la 1re à la 4e catégorie Personnes désignées et entraînées à la manœuvre des moyens de secours et à l'évacuation MS 46
ERP de 5e catégorie Personnel informé du signal d'alarme PE 27

Le financement

Une formation financée par un opérateur de compétences (OPCO) doit être dispensée par un organisme certifié (article L. 6316-1 du Code du travail). Nos formations sont dispensées par notre organisme de formation partenaire, certifié Qualiopi au titre des actions de formation : c'est lui qui détient la certification, pas First Incendie. Elles peuvent être prises en charge par l'OPCO de votre entreprise, selon ses règles : demandez-nous un devis, nous vous indiquons les démarches.

Page mise à jour le 14 septembre 2026.

Formation

Formez vos équipes dans vos locaux

Session intra-entreprise, prise en charge OPCO possible, formateurs expérimentés.

Questions fréquentes

Quelle formation choisir pour mes salariés ?

Tout dépend du rôle de chacun. La formation EPI prépare les équipiers de première intervention à combattre un départ de feu, à donner l'alerte et à organiser l'évacuation. La manipulation d'extincteur apprend à tous les salariés à se servir d'un extincteur, sur un générateur de flammes. La formation évacuation prépare les guides-files et serre-files qui dirigent la sortie du personnel. La formation SST forme des sauveteurs secouristes du travail aux gestes de premiers secours. Nous vous aidons à choisir selon votre activité et votre effectif.

La formation incendie est-elle obligatoire ?

Aucun texte n'impose une formation appelée « EPI » ou « serre-file », mais la loi demande que le personnel sache agir. Sur un lieu de travail, l'employeur prend les mesures pour que tout début d'incendie soit combattu rapidement (article R. 4227-28 du Code du travail) ; là où une consigne de sécurité incendie est obligatoire, elle désigne les personnes chargées de mettre en action le matériel de secours et de diriger l'évacuation (article R. 4227-38) et prévoit, au moins tous les six mois, des exercices où les salariés apprennent à reconnaître le signal d'alarme et à se servir des moyens de premier secours (article R. 4227-39). Dans un ERP des quatre premières catégories, le service de sécurité incendie peut être assuré par des personnes désignées et entraînées à la manœuvre des moyens de secours et à l'évacuation du public (article MS 46) ; dans un ERP de 5e catégorie, le personnel est informé du signal d'alarme (article PE 27). Pour les premiers secours, un membre du personnel reçoit la formation de secouriste dans chaque atelier où sont faits des travaux dangereux (article R. 4224-15). Nos formations sont une façon simple de répondre à ces exigences.

Où se déroulent les formations ?

Dans vos locaux, en intra-entreprise, pour travailler sur vos propres équipements et vos propres issues.

Les formations peuvent-elles être financées par l'OPCO ?

Oui, elles peuvent être prises en charge par l'OPCO de votre entreprise, selon ses règles. Une formation financée par un opérateur de compétences doit être dispensée par un organisme certifié (article L. 6316-1 du Code du travail) : nos formations sont dispensées par notre organisme de formation partenaire, certifié Qualiopi au titre des actions de formation. C'est lui qui détient la certification, pas First Incendie. Nous vous indiquons les démarches.

À quelle fréquence faut-il refaire les formations ?

Aucun texte ne fixe de fréquence pour les formations EPI, manipulation d'extincteur et évacuation. Sur un lieu de travail, les exercices prévus par la consigne ont lieu au moins tous les six mois (article R. 4227-39 du Code du travail). Nous conseillons de refaire ces formations tous les 2 ans et de former chaque nouveau salarié à son arrivée. Pour le SST, la règle vient de l'INRS : le certificat est valable 2 ans et se prolonge par une session de maintien et actualisation des compétences (MAC) tous les 24 mois.

Sources : Code du travail, article R. 4227-28 · Code du travail, article R. 4227-34 · Code du travail, article R. 4227-37 · Code du travail, article R. 4227-38 · Code du travail, article R. 4227-39 · Code du travail, article R. 4224-15 · Code du travail, article L. 6316-1 · Règlement de sécurité ERP, article MS 46 · Règlement de sécurité ERP, article PE 27 · INRS, document de référence du dispositif SST (version 8, janvier 2021)

Tarif

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