EPI — Incendie
- Missions de l'EPI
- Réglementation incendie
- Causes et conséquences d'un incendie en entreprise
- Triangle du feu et évacuation
- Alerte des services de secours
- Types d'extincteurs et leur utilisation
- Règles de sécurité des extincteurs
Devis en 24h · Prise en charge OPCO possible
Formation Équipier de Première Intervention
Formez vos équipes à réagir vite et bien face à un départ de feu : manipulation d'extincteurs, alerte, évacuation. Théorie et pratique, dans vos locaux.
Formation dispensée par notre organisme de formation partenaire, certifié Qualiopi au titre de la catégorie « actions de formation ».
2 à 12personnes / session
3 joursdurée de la formation
Aucunprérequis nécessaire
2 ansrecyclage conseillé
À l'issue de la formation
Vos équipes sauront
Se servir de tout type d'extincteur
Identifier les différents types de feux
Donner l'alerte aux services de secours
Intervenir efficacement sur un départ de feu
Évacuer toute personne présente dans l'établissement
Programme
La formation EPI en détail
Évacuation
- Techniques d'évacuation
- Missions des guides-files et serre-files
- Gestion des victimes et impacts pour l'entreprise
- Dangers des fumées
- Consignes de sécurité
À savoir
Formation en intra-entreprise, prise en charge OPCO possible. Recyclage conseillé tous les 2 ans.
Public concerné
À qui s'adresse cette formation ?
Salariés
Prévenir les risques et intervenir rapidement en cas de départ de flamme.
Managers & superviseurs
Organiser les interventions d'urgence et garantir la sécurité des équipes.
Personnel ERP
Écoles, hôpitaux, centres commerciaux : protéger les usagers.
Industriels
Minimiser les risques dans les environnements à forte exposition.
Équipes de maintenance
Entretenir les dispositifs de sécurité et intervenir en cas de sinistre.
Nouveaux embauchés
Intégrer rapidement les procédures de sécurité incendie.
En quoi consiste la formation équipier de première intervention (EPI) ?
La formation équipier de première intervention (EPI) est essentielle pour apprendre aux salariés à réagir rapidement et efficacement face à un départ de feu. Elle combine théorie et pratique pour que chaque participant sache intervenir sur un début d'incendie et mettre les personnes en sécurité.
Comment se déroule une session
- Dans vos locaux : la formation a lieu dans votre établissement, avec vos extincteurs, vos issues et vos consignes.
- Une formation de 3 jours, pour un groupe de 2 à 12 personnes.
- La théorie : le feu et sa propagation, les types de feux et les moyens d'extinction, l'alerte et la mise en sécurité.
- La pratique : manipulation des extincteurs, mises en situation, rôle de chacun pendant l'alerte et l'évacuation.
La formation peut être complétée par notre formation Évacuation : guides et serre-files, qui prépare les personnes chargées de diriger l'évacuation.
Ce que dit la loi
Aucun texte n'impose une formation appelée « EPI ». Mais plusieurs règles demandent que le personnel sache se servir des moyens de secours :
- Sur un lieu de travail, l'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être combattu rapidement et efficacement (article R. 4227-28 du Code du travail).
- Dans les établissements qui doivent avoir une alarme, une consigne de sécurité incendie est affichée (article R. 4227-37). Elle désigne les personnes chargées de mettre en action le matériel d'extinction et de diriger l'évacuation (article R. 4227-38).
- Cette consigne prévoit des exercices, au moins tous les six mois, où les salariés apprennent à reconnaître le signal d'alarme, à se servir des moyens de premier secours et à faire les manœuvres nécessaires ; leur date est notée sur un registre (article R. 4227-39).
- Dans un ERP des quatre premières catégories, le service de sécurité incendie peut être assuré par des personnes désignées par l'exploitant et entraînées à la manœuvre des moyens de secours et à l'évacuation du public (article MS 46).
- Dans un ERP de 5e catégorie, le personnel est informé du signal d'alarme, information qui peut être complétée par des exercices d'évacuation (article PE 27).
| Où | Ce que le texte demande | Article |
|---|---|---|
| Lieu de travail | Pouvoir combattre rapidement tout début d'incendie | R. 4227-28 du Code du travail |
| Lieu de travail | Personnes désignées pour mettre le matériel en action | R. 4227-38 du Code du travail |
| Lieu de travail | Exercices au moins tous les six mois, notés sur un registre | R. 4227-39 du Code du travail |
| ERP de la 1re à la 4e catégorie | Personnes désignées et entraînées à la manœuvre des moyens de secours | MS 46 |
| ERP de 5e catégorie | Personnel informé du signal d'alarme | PE 27 |
Le financement
Une formation financée par un opérateur de compétences (OPCO) doit être dispensée par un organisme certifié (article L. 6316-1 du Code du travail). Notre formation EPI est dispensée par notre organisme de formation partenaire, certifié Qualiopi au titre des actions de formation : c'est lui qui détient la certification, pas First Incendie. Elle peut être prise en charge par l'OPCO de votre entreprise, selon ses règles : demandez-nous un devis, nous vous indiquons les démarches.
Page mise à jour le 13 septembre 2026.
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Formez vos équipes dans vos locaux
Session intra-entreprise, prise en charge OPCO possible, formateurs expérimentés.
Questions fréquentes
Quels sont les prérequis pour suivre une formation EPI ?
Aucun diplôme spécifique n'est requis : la compréhension des consignes de sécurité de base et une aptitude physique adéquate pour manipuler les équipements suffisent.
Comment se déroule un stage pratique ?
Exercices de manipulation d'extincteurs, simulations de départ de feu et mises en situation pour appliquer les procédures d'évacuation, encadrés par un formateur expérimenté.
La formation incendie est-elle obligatoire ?
La loi ne parle pas de « formation EPI », mais elle demande que le personnel sache agir. Sur un lieu de travail, l'employeur prend les mesures pour qu'un début d'incendie soit combattu rapidement (article R. 4227-28 du Code du travail) ; là où une consigne de sécurité incendie est obligatoire, elle désigne les personnes chargées de mettre en action le matériel de secours (article R. 4227-38) et prévoit, au moins tous les six mois, des exercices où les salariés apprennent à se servir des moyens de premier secours (article R. 4227-39). Dans un ERP des quatre premières catégories, le service de sécurité incendie peut être assuré par des personnes désignées et entraînées à la manœuvre des moyens de secours et à l'évacuation (article MS 46). La formation EPI est une façon simple de répondre à ces exigences.
La formation peut-elle être financée par l'OPCO ?
Oui, elle peut être prise en charge par l'OPCO de votre entreprise, selon ses règles. Une formation financée par un opérateur de compétences doit être dispensée par un organisme certifié (article L. 6316-1 du Code du travail) : notre formation est dispensée par notre organisme de formation partenaire, certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Nous vous indiquons les démarches.
À quelle fréquence faut-il recycler la formation ?
Aucun texte ne fixe de fréquence pour la formation EPI. Sur un lieu de travail, les exercices prévus par la consigne ont lieu au moins tous les six mois (article R. 4227-39 du Code du travail). Nous conseillons de refaire la formation tous les 2 ans, et de former chaque nouveau salarié à son arrivée, pour garder les bons réflexes.
Sources : Code du travail, article R. 4227-28 · Code du travail, article R. 4227-37 · Code du travail, article R. 4227-38 · Code du travail, article R. 4227-39 · Code du travail, article L. 6316-1 · Règlement de sécurité ERP, article MS 46 · Règlement de sécurité ERP, article PE 27
Tarif
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