Théorie — Le feu et les extincteurs
- Le triangle du feu et la propagation
- Les classes de feux A, B, C, D et F
- Les agents extincteurs et leur action
- Les types d'extincteurs et leurs limites
- L'alarme, l'alerte et la consigne incendie
Devis en 24h · Prise en charge OPCO possible
Formation manipulation d'extincteur
Apprenez à chaque salarié à choisir le bon extincteur et à éteindre un départ de feu : une théorie courte, puis un exercice sur générateur de flammes, dans vos locaux.
Formation dispensée par notre organisme de formation partenaire, certifié Qualiopi au titre de la catégorie « actions de formation ».
2 à 12personnes / session
3 heuresdurée de la formation
Aucunprérequis nécessaire
2 ansrecyclage conseillé
À l'issue de la formation
Vos équipes sauront
Reconnaître les différentes classes de feux
Choisir l'extincteur adapté à chaque feu
Donner l'alarme et faire prévenir les secours
Mettre en œuvre un extincteur en sécurité
Éteindre un départ de feu, ou renoncer à temps
Programme
La formation en détail
Pratique — Exercice sur générateur de flammes
- Repérer les extincteurs de l'établissement
- Déclencher un extincteur à eau et un au CO2
- Distance d'attaque et position face au feu
- Éteindre un départ de feu, chacun son tour
- Savoir renoncer et évacuer
À savoir
Formation en intra-entreprise, prise en charge OPCO possible. Deux groupes peuvent être formés le même jour. Recyclage conseillé tous les 2 ans.
Public concerné
À qui s'adresse cette formation ?
Tous les salariés
Chacun doit pouvoir donner l'alarme et se servir d'un extincteur sans attendre.
Commerces & restaurants
Cartons, cuisine, appareils électriques : les bons gestes devant la clientèle.
Bureaux & tertiaire
Réagir vite à un départ de feu d'origine électrique.
Ateliers & industrie
Des risques particuliers et des extincteurs adaptés à chacun.
Personnel ERP
Écoles, hôtels, salles : agir avant l'arrivée des secours.
Nouveaux embauchés
Connaître dès l'arrivée les extincteurs et la consigne incendie.
En quoi consiste la formation manipulation d'extincteur ?
La formation manipulation d'extincteur apprend à chaque salarié à se servir d'un extincteur portatif sur un départ de feu : reconnaître le type de feu, choisir l'extincteur adapté, le déclencher en sécurité, et savoir renoncer quand le feu devient trop fort. Chez First Incendie, elle dure 3 heures, pour 2 à 12 personnes, dans vos locaux, avec un exercice sur générateur de flammes.
Comment se déroule une session
- Dans vos locaux : nous repérons avec vos équipes les extincteurs de l'établissement et la consigne de sécurité incendie affichée.
- 3 heures, pour un groupe de 2 à 12 personnes. Deux groupes peuvent être formés le même jour, en deux sessions.
- La théorie : le triangle du feu, les classes de feux, les agents extincteurs, l'alarme et l'alerte des secours.
- La pratique : chaque participant éteint un départ de feu sur un générateur de flammes, avec des extincteurs à eau et au dioxyde de carbone (CO2).
Pour aller plus loin, notre formation EPI prépare en 3 jours des équipiers de première intervention, et notre formation Évacuation : guides et serre-files prépare les personnes chargées de diriger l'évacuation.
Pourquoi utiliser un générateur de flammes pendant la formation ?
L'utilisation d'un générateur de flammes est essentielle pour plusieurs raisons. Il permet de créer des situations réalistes sans les dangers d'un vrai incendie. Les participants se familiarisent avec le comportement du feu, acquièrent les bons réflexes face à un départ de feu et apprennent à manipuler correctement les extincteurs portatifs.
- Une expérience réaliste, sans danger.
- Un contact direct avec le comportement du feu.
- Une meilleure capacité de réaction.
- Une vraie manipulation de l'extincteur, par chaque participant.
Le générateur de flammes s'installe dans votre établissement, à l'extérieur ou à l'intérieur selon la configuration des lieux.
Quels extincteurs pour quels feux ?
La norme européenne range les feux en classes, selon ce qui brûle. Chaque agent extincteur agit sur certaines classes seulement : se tromper d'extincteur peut rendre l'intervention inutile, voire dangereuse. Le tableau ci-dessous reprend les règles du métier ; ce ne sont pas des obligations fixées par la loi.
| Classe | Ce qui brûle | Agents qui conviennent |
|---|---|---|
| A | Solides qui font des braises : bois, papier, carton, tissu | Eau avec additif, poudre ABC |
| B | Liquides ou solides qui fondent : essence, fioul, solvants, cire | Eau avec additif ou mousse (hydrocarbures seulement, pas les alcools ni les solvants), poudre ABC ou BC, dioxyde de carbone (CO2) |
| C | Gaz | Poudre ABC ou BC |
| D | Métaux | Poudres spéciales ; jamais d'eau ni de CO2, qui attisent le feu |
| F | Huiles et graisses de cuisson | Extincteur à eau avec additif spécial F ; ni poudre ni CO2, dangereux sur ce feu |
Le CO2, qui éteint par étouffement, est recommandé pour les feux d'origine électrique. Sur un lieu de travail, la loi demande au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée de 6 litres au minimum pour 200 m² de plancher, un appareil au moins par niveau, et des extincteurs appropriés aux risques particuliers, notamment électriques (article R. 4227-29 du Code du travail).
Quelles sont les obligations de formation incendie dans les entreprises ?
Les obligations de formation dans les entreprises visent à assurer la sécurité des salariés et des locaux en cas d'accident ou de départ de feu. Trois formations y répondent souvent, mais la loi n'en nomme aucune : voici ce que chacune apporte, et ce que les textes demandent vraiment.
- Sauveteurs secouristes du travail (SST)
- Objectif : porter les premiers secours à une victime d'accident ou de malaise, en attendant les secours.
- Ce que dit la loi : un membre du personnel reçoit la formation de secouriste dans chaque atelier où sont faits des travaux dangereux, et sur certains chantiers (article R. 4224-15 du Code du travail). Voir notre formation SST.
- Équipiers de première intervention (EPI)
- Objectif : former des salariés à intervenir sur un départ de feu, avant l'arrivée des secours.
- Ce que dit la loi : aucun texte n'impose une formation appelée « EPI », mais la consigne de sécurité incendie désigne les personnes chargées de mettre en action le matériel d'extinction (article R. 4227-38). Voir notre formation EPI.
- Gestion de l'évacuation
- Objectif : assurer l'évacuation en sécurité de toutes les personnes présentes.
- Ce que dit la loi : la consigne désigne, pour chaque local, les personnes chargées de diriger l'évacuation (article R. 4227-38), et prévoit des exercices où les salariés apprennent à reconnaître le signal d'alarme (article R. 4227-39). Voir notre formation Évacuation : guides et serre-files.
Ce que dit la loi
Les points clés des obligations de formation incendie, texte par texte :
- Prévention et formation : l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, dont des actions de prévention des risques professionnels et des actions d'information et de formation (article L. 4121-1 du Code du travail).
- La consigne de sécurité incendie : dans les établissements qui doivent avoir une alarme sonore, c'est-à-dire ceux qui accueillent habituellement plus de cinquante personnes ou qui manipulent des matières inflammables (article R. 4227-34), une consigne est établie et affichée (article R. 4227-37, dans sa rédaction en vigueur jusqu'au 31 décembre 2026). Elle indique le matériel d'extinction, les personnes chargées de le mettre en action, et le devoir, pour toute personne qui aperçoit un début d'incendie, de donner l'alarme et de mettre en œuvre les moyens de premier secours sans attendre (article R. 4227-38).
- Les exercices : la consigne prévoit, au moins tous les six mois, des exercices où les salariés apprennent à reconnaître le signal d'alarme, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les manœuvres nécessaires ; leur date est notée sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail (article R. 4227-39).
- Les personnes handicapées : la consigne précise les mesures liées à leur présence, notamment le nombre et l'emplacement des espaces d'attente sécurisés (article R. 4227-38), que les exercices apprennent à localiser et à utiliser (article R. 4227-39).
- Les extincteurs eux-mêmes : ils sont en nombre suffisant et maintenus en bon état (article R. 4227-29), faciles d'accès et de manipulation (article R. 4227-31).
- Dans un ERP des quatre premières catégories, le service de sécurité incendie peut être assuré par des personnes désignées par l'exploitant et entraînées à la manœuvre des moyens de secours et à l'évacuation du public (article MS 46). Dans un ERP de 5e catégorie, le personnel est informé du signal d'alarme, information qui peut être complétée par des exercices d'évacuation (article PE 27).
| Où | Ce que le texte demande | Article |
|---|---|---|
| Lieu de travail | Actions de prévention, d'information et de formation | L. 4121-1 du Code du travail |
| Lieu de travail | Extincteurs en nombre suffisant, en bon état, adaptés aux risques | R. 4227-29 du Code du travail |
| Lieu de travail | Extincteurs faciles d'accès et de manipulation | R. 4227-31 du Code du travail |
| Lieu de travail | Personnes désignées pour mettre le matériel en action | R. 4227-38 du Code du travail |
| Lieu de travail | Exercices au moins tous les six mois, notés sur un registre | R. 4227-39 du Code du travail |
| ERP de la 1re à la 4e catégorie | Personnes désignées et entraînées à la manœuvre des moyens de secours | MS 46 |
| ERP de 5e catégorie | Personnel informé du signal d'alarme | PE 27 |
Des formations adaptées aux besoins et aux risques de chaque entreprise permettent de préparer le personnel à réagir en cas de départ de feu.
Le financement
Une formation financée par un opérateur de compétences (OPCO) doit être dispensée par un organisme certifié (article L. 6316-1 du Code du travail). Notre formation manipulation d'extincteur est dispensée par notre organisme de formation partenaire, certifié Qualiopi au titre des actions de formation : c'est lui qui détient la certification, pas First Incendie. Elle peut être prise en charge par l'OPCO de votre entreprise, selon ses règles : demandez-nous un devis, nous vous indiquons les démarches.
Page mise à jour le 13 septembre 2026.
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Chaque salarié sait se servir d'un extincteur
Session intra-entreprise de 3 heures, prise en charge OPCO possible, exercice sur générateur de flammes.
Questions fréquentes
La formation à la manipulation des extincteurs est-elle obligatoire ?
La loi ne nomme pas cette formation, mais elle demande que le personnel sache agir. Sur un lieu de travail qui doit avoir une consigne de sécurité incendie, cette consigne rappelle le devoir, pour toute personne qui aperçoit un début d'incendie, de donner l'alarme et de mettre en œuvre les moyens de premier secours (article R. 4227-38 du Code du travail) ; elle prévoit, au moins tous les six mois, des exercices où les salariés apprennent à se servir des moyens de premier secours, notés sur un registre (article R. 4227-39). Dans un ERP des quatre premières catégories, le service de sécurité incendie peut être assuré par des personnes désignées et entraînées à la manœuvre des moyens de secours (article MS 46).
Combien de temps dure la formation ?
3 heures, pour un groupe de 2 à 12 personnes, dans vos locaux. Si vous avez plus de monde à former, deux groupes peuvent passer le même jour.
Pourquoi un générateur de flammes plutôt qu'un vrai feu ?
Le générateur de flammes crée un départ de feu réaliste, sans les dangers d'un vrai incendie. Chaque participant peut s'approcher, déclencher un extincteur à eau ou au CO2 et éteindre les flammes lui-même, en toute sécurité, dans votre établissement.
Quelle différence avec la formation EPI ?
La formation manipulation d'extincteur, en 3 heures, se concentre sur le choix et l'usage de l'extincteur. La formation EPI, en 3 jours, va plus loin : missions de l'équipier de première intervention, alerte des secours, évacuation et rôle des guides et serre-files.
La formation peut-elle être financée par l'OPCO ?
Oui, elle peut être prise en charge par l'OPCO de votre entreprise, selon ses règles. Une formation financée par un opérateur de compétences doit être dispensée par un organisme certifié (article L. 6316-1 du Code du travail) : notre formation est dispensée par notre organisme de formation partenaire, certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Nous vous indiquons les démarches.
À quelle fréquence faut-il refaire la formation ?
Aucun texte ne fixe de fréquence pour cette formation. Sur un lieu de travail, les exercices prévus par la consigne ont lieu au moins tous les six mois (article R. 4227-39 du Code du travail). Nous conseillons de refaire la formation tous les 2 ans, et de former chaque nouveau salarié à son arrivée.
Sources : Code du travail, article L. 4121-1 · Code du travail, article R. 4227-29 · Code du travail, article R. 4227-31 · Code du travail, article R. 4227-34 · Code du travail, article R. 4227-37 · Code du travail, article R. 4227-38 · Code du travail, article R. 4227-39 · Code du travail, article R. 4224-15 · Code du travail, article L. 6316-1 · Règlement de sécurité ERP, article MS 46 · Règlement de sécurité ERP, article PE 27
Tarif
Obtenir un tarif pour la formation manipulation d'extincteur
Réponse rapide, formation intra-entreprise, prise en charge OPCO possible.