Intervenir face à un accident
- Le rôle du SST dans l'organisation des secours
- Protéger de façon adaptée
- Examiner la victime
- Alerter ou faire alerter
- Secourir la victime de manière appropriée
- Surveiller la victime jusqu'à l'arrivée des secours
Devis en 24h · Prise en charge OPCO possible
Formation Sauveteur Secouriste du Travail
Formez des secouristes dans vos équipes : protéger, alerter, secourir une victime d'accident ou de malaise, et prévenir les risques. Théorie et pratique, dans vos locaux.
Formation dispensée par notre organisme de formation partenaire, certifié Qualiopi au titre de la catégorie « actions de formation ».
4 à 10personnes / session
2 jours14 heures de formation
Aucunprérequis nécessaire
2 ansvalidité du certificat
À l'issue de la formation
Vos équipes sauront
Protéger la victime et les témoins du danger
Examiner une victime et repérer ce qui menace sa vie
Alerter ou faire alerter les secours adaptés
Faire un massage cardiaque et utiliser le défibrillateur
Repérer les dangers et agir pour prévenir les accidents
Programme
La formation SST en détail
Prévenir les risques
- Le rôle du SST dans la prévention de l'entreprise
- Repérer les dangers d'une situation de travail
- Déterminer les risques et leurs dommages
- Supprimer ou réduire les risques
- Signaler les situations dangereuses
À savoir
Épreuves certificatives en fin de formation. Certificat valable 2 ans, prolongé par une session de maintien et actualisation des compétences (MAC) de 7 heures.
Public concerné
À qui s'adresse cette formation ?
Salariés
Devenir le premier maillon des secours sur son lieu de travail.
Ateliers & chantiers
Un secouriste formé là où sont faits des travaux dangereux.
Managers & encadrants
Organiser les premiers secours et la prévention dans l'équipe.
Commerces & ERP
Porter secours aux clients, aux visiteurs et au public.
Artisans & TPE
Un secouriste formé, même dans une petite équipe.
Nouveaux embauchés
Acquérir dès l'arrivée les bons réflexes de secours.
En quoi consiste la formation sauveteur secouriste du travail (SST) ?
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise formé pour porter les premiers secours à toute victime d'un accident ou d'un malaise, et pour être un acteur de la prévention dans l'entreprise. Le programme, les épreuves et le certificat sont fixés par l'INRS et l'Assurance maladie dans le document de référence du dispositif SST. Chez First Incendie, la formation dure 2 jours, pour 4 à 10 personnes, dans vos locaux.
Comment se déroule une session
- Dans vos locaux : la formation a lieu dans votre établissement, au plus près des situations de travail de vos équipes.
- 2 jours, soit 14 heures, pour un groupe de 4 à 10 personnes : le minimum et l'effectif fixés par l'INRS.
- La pratique : des accidents du travail simulés, des mannequins de réanimation adulte, enfant et nourrisson, et un défibrillateur de formation, matériel obligatoire selon l'INRS.
- Les épreuves certificatives : en fin de formation, une mise en situation d'accident simulé, puis un échange avec le formateur sur le cadre réglementaire du SST et la prévention.
- L'aide-mémoire de l'INRS « Sauvetage secourisme du travail » est remis à chaque participant.
Le défibrillateur appris en formation est celui que vous devez peut-être déjà avoir dans votre établissement : voir notre page Défibrillateur. Pour le risque incendie, la formation se complète par notre formation EPI.
Les enjeux de la santé et de la sécurité au travail
La santé et la sécurité au travail sont un élément essentiel pour garantir le bien-être des salariés et la bonne marche de l'entreprise. Voici les principaux enjeux :
| Enjeu | Ce que cela veut dire |
|---|---|
| Prévention des accidents et des maladies professionnelles | Identifier et évaluer les dangers pour réduire les risques ; mettre en place des procédures de sécurité adaptées. |
| Amélioration des conditions de travail | Assurer un environnement de travail sûr et sain ; adapter les locaux et les équipements pour prévenir les accidents. |
| Respect de la réglementation | L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, dont des actions d'information et de formation (article L. 4121-1 du Code du travail). |
| Formation et information des salariés | Former aux gestes de premiers secours et aux procédures d'urgence ; informer sur les dispositions à prendre en cas de danger. |
| Réduction des coûts liés aux accidents | Limiter les arrêts de travail et leurs conséquences pour l'entreprise et pour les salariés. |
Ces enjeux demandent des formations et une sensibilisation continue pour garantir la sécurité au travail.
Quels sont les devoirs du secouriste ?
Les devoirs du sauveteur secouriste du travail, tels que les décrit le référentiel de l'INRS, sont essentiels pour assurer une intervention efficace et sûre :
- Protéger : supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger, sans s'exposer soi-même.
- Examiner : rechercher les signes qui montrent que la vie de la victime est menacée, puis décider des actions à mener.
- Alerter : alerter ou faire alerter les secours, selon l'organisation des secours de l'entreprise.
- Secourir : faire les gestes appris en formation, puis surveiller la victime jusqu'à sa prise en charge par les secours.
- Prévenir : repérer les dangers, informer les personnes qui pourraient y être exposées et signaler les situations dangereuses aux personnes chargées de la prévention.
- Maintenir ses compétences : suivre tous les 24 mois une session de maintien et actualisation des compétences (MAC).
Ce que dit la loi
Le Code du travail ne parle pas de « SST », mais il demande à l'employeur d'organiser les premiers secours :
- les lieux de travail sont équipés d'un matériel de premiers secours adapté aux risques et facile d'accès (article R. 4224-14 du Code du travail) ;
- un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours dans chaque atelier où sont faits des travaux dangereux, et sur chaque chantier de vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont faits des travaux dangereux ; ces secouristes ne remplacent pas les infirmiers (article R. 4224-15) ;
- sans infirmier, ou si leur nombre ne permet pas une présence permanente, l'employeur prend, après avis du médecin du travail et en liaison avec les services de secours, les mesures pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades ; ces mesures sont notées dans un document tenu à la disposition de l'inspection du travail (article R. 4224-16).
Le référentiel de l'INRS présente la formation SST comme la réponse à ces obligations d'organisation des secours et de présence de secouristes.
| Où | Ce que le texte demande | Article |
|---|---|---|
| Tout lieu de travail | Matériel de premiers secours adapté et facile d'accès | R. 4224-14 du Code du travail |
| Atelier avec travaux dangereux | Un membre du personnel formé aux premiers secours | R. 4224-15 du Code du travail |
| Chantier de 20 travailleurs pendant plus de 15 jours, avec travaux dangereux | Un membre du personnel formé aux premiers secours | R. 4224-15 du Code du travail |
| Établissement sans infirmier en permanence | Mesures de premiers secours prises après avis du médecin du travail, notées dans un document | R. 4224-16 du Code du travail |
Le certificat SST et son maintien
Seuls les stagiaires qui ont suivi toute la formation et réussi les épreuves certificatives obtiennent le certificat SST, de modèle national, délivré par un organisme habilité par l'INRS. Le formateur est titulaire du certificat de formateur SST. Le certificat est valable deux ans ; pour le prolonger, le sauveteur secouriste suit tous les 24 mois une session de maintien et actualisation des compétences (MAC) de 7 heures, avec de nouvelles épreuves.
Notre formation SST est dispensée par notre organisme de formation partenaire, habilité par l'INRS : c'est lui qui délivre le certificat à vos salariés.
Le financement
Une formation financée par un opérateur de compétences (OPCO) doit être dispensée par un organisme certifié (article L. 6316-1 du Code du travail). Notre formation SST est dispensée par notre organisme de formation partenaire, certifié Qualiopi au titre des actions de formation : c'est lui qui détient la certification, pas First Incendie. Elle peut être prise en charge par l'OPCO de votre entreprise, selon ses règles : demandez-nous un devis, nous vous indiquons les démarches.
Page mise à jour le 13 septembre 2026.
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Des secouristes dans chaque équipe
Session intra-entreprise, prise en charge OPCO possible, formateur certifié SST.
Questions fréquentes
La formation SST est-elle obligatoire ?
Le Code du travail impose qu'un membre du personnel reçoive la formation de secouriste dans chaque atelier où sont faits des travaux dangereux, et sur chaque chantier de vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont faits des travaux dangereux (article R. 4224-15). Sans infirmier présent en permanence, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures pour assurer les premiers secours et les note dans un document (article R. 4224-16). La formation SST, définie par l'INRS et l'Assurance maladie, répond à ces obligations.
Combien de temps dure la formation SST ?
La formation initiale dure 14 heures au moins, en présentiel, auxquelles s'ajoute si besoin le temps consacré aux risques propres à l'entreprise ; chaque session réunit de 4 à 10 personnes (document de référence de l'INRS). Nous l'organisons sur 2 jours, dans vos locaux.
Combien de temps le certificat SST est-il valable ?
Deux ans. Pour le prolonger, le sauveteur secouriste suit tous les 24 mois une session de maintien et actualisation des compétences (MAC) de 7 heures et réussit ses épreuves. Passé la date de fin de validité, il ne peut plus exercer comme SST ; il peut suivre un MAC pour retrouver son certificat, ou refaire la formation initiale si le délai est trop long (document de référence de l'INRS).
Qui délivre le certificat SST ?
Un organisme habilité par l'INRS, avec un formateur titulaire du certificat de formateur SST. Le certificat, de modèle national, n'est délivré qu'aux stagiaires qui ont suivi toute la formation et réussi les épreuves certificatives (document de référence de l'INRS). Notre formation SST est dispensée par notre organisme de formation partenaire, habilité par l'INRS.
La formation peut-elle être financée par l'OPCO ?
Oui, elle peut être prise en charge par l'OPCO de votre entreprise, selon ses règles. Une formation financée par un opérateur de compétences doit être dispensée par un organisme certifié (article L. 6316-1 du Code du travail) : notre formation est dispensée par notre organisme de formation partenaire, certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Nous vous indiquons les démarches.
Sources : Code du travail, article L. 4121-1 · Code du travail, article R. 4224-14 · Code du travail, article R. 4224-15 · Code du travail, article R. 4224-16 · Code du travail, article L. 6316-1 · INRS, document de référence du dispositif SST (version 8, janvier 2021)
Tarif
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Réponse rapide, formation intra-entreprise, prise en charge OPCO possible.